Noul an nu te va schimba. Deciziile tale, da.
La mulți ani! 🎉
Anul „Nou” poate fi un moment real de resetare – dacă alegi să-l tratezi ca atare.
Adevărul este simplu și, uneori, inconfortabil:
👉 „Noul” an va fi cu adevărat nou doar în măsura în care înveți lecțiile celui vechi.
Altfel, riscăm să trăim aceeași poveste… cu altă pălărie 😎.
Ce-ți dorești, de fapt, pentru anul acesta?
Majoritatea oamenilor încep anul cu speranță. Și e bine.
Speranța este motorul schimbării – fără ea nu ne-am provoca limitele, nu am îndrăzni să facem lucrurile diferit și nu am evolua ca lideri, antreprenori sau oameni.
Dar aici apare diferența dintre cei care visează și cei care obțin rezultate:
Nu anul aduce împliniri. Acțiunile consecvente o fac.
Iar entuziasmul de început de an… dispare mai repede decât ne place să recunoaștem (știi că peste 3 săptămâni vine Blue Monday 👋, nu-i așa?).
De aceea, dacă vrei ca 2026 să fie cu adevărat diferit, ai nevoie de două lucruri:
-
intenționalitate
-
disciplină zilnică (știu, nu sună la fel de ...apetisant😄, dar funcționează)
Dacă nu ai făcut încă analiza anului trecut și strategia pentru cel nou, începe cu acest exercițiu. Nu e doar un exercițiu de reflecție – este un instrument de leadership personal, cu atât mai mult cu cât am constatat deja de mulți ani cât de valoros e.
Ia-ți timp și răspunde sincer la următoarele întrebări:
-
Ce a funcționat cel mai bine în viața și activitatea mea? De ce?
-
Ce nu a funcționat așa cum mi-am dorit? Ce am învățat și cum voi proceda diferit?
-
Care sunt cele mai mari împliniri ale mele (nu doar rezultate măsurabile)?
-
Ce obiceiuri m-au susținut cel mai mult?
-
Cum se vede creșterea mea personală și profesională? Cum am crescut echipa, calitativ, nu doar cantitativ?
-
La ce este necesar să renunț (obiceiuri, contexte, oameni, direcții)?
-
Care este direcția în care merg și de ce este importantă pentru mine pe termen mediu și lung?
-
Care sunt obiectivele prioritare pentru anul acesta?
-
Ce abilități am nevoie să dezvolt și care este primul pas pe care îl fac chiar azi în această direcție?
-
Cine sunt oamenii de care am nevoie alături?
-
În ce medii este esențial să mă pun mai des pentru a-mi susține creșterea?
Pe măsură ce scrii, vei observa ceva interesant:
👉 claritatea apare
👉 soluțiile se leagă
👉 direcția devine mai ușor de urmat
Îndemnul meu pentru tine?
Fă din reflecție un obicei, nu un ritual de început de an.
Este una dintre cele mai puternice abilități ale liderilor care:
-
văd mai repede
-
ajustează mai eficient
-
cresc sustenabil
Creșterea nu este întâmplătoare. Este o alegere repetată zilnic.
Îți doresc sănătate (pentru că, fără ea, nimic nu contează cu adevărat), oameni valoroși alături și o creștere care să te împlinească, nu doar să te ocupe.
Dacă acest articol ți-a fost util, te invit să te abonezi la newsletter, pentru:
-
reflecție ghidată
-
leadership aplicat
-
comunicare conștientă
-
instrumente practice pentru creștere personală și profesională
📩 Abonează-te la newsletter și primești constant perspective, exerciții, evenimente și oportunități care te ajută să nu lași anul să treacă… ci să-l construiești.
🔁 Dacă știi pe cineva care are nevoie de această claritate, distribuie articolul.
Creșterea e mai valoroasă când e împărtășită 🤍